ББК Ор91:65
С 56
Современные рабочие профессии : дайджест : [0+] / Методико-библиографический отдел ; составитель Л. Н. Шилова. – Орск : [б. и.], 2025 (ЦГБ им. Горького МАУК «ЦБС г. Орска»). – 40 с. : цв. ил. : табл. – Текст : непосредственный.
Кем стать в будущем: спасателем или агрономом, ветеринарным врачом или дизайнером интерьеров? Идеальная профессия – это та, к которой лежит душа и есть склонности, и при этом её ценят на рынке труда. Рынок труда очень быстро меняется. Появляются новые профессии и специализации, о которых вчера мы даже и не слышали.
В данном материале мы рассмотрим востребованность на рынке труда различных рабочих профессий, представим их классификацию и перспективы развития.
1. Введение
2. Многогранный мир профессий. Классификации профессий
3. Самые востребованные профессии в России в ближайшие 10 лет
4. Перечень рабочих профессий
5. Я бы в токари пошел: Почему рабочие специальности – это круто?
6. Самые востребованные и высокооплачиваемые рабочие профессии
7. Новый классификатор профессий: Приказ № 423-ст
8. В Оренбуржье растет спрос на рабочие профессии
9. Служба занятости Оренбуржья преодолевает кадровый дефицит
10. Ресурсы
11. Научно-популярная литература о современных рабочих профессиях
Если обратиться к истории Древнего Рима, там под словом «профессия» подразумевали вид деятельности, который выставляли напоказ. Древние римляне называли словом профессия свою деятельность, о которой говорили публично. С латинского это слово и переводится как «заявлять, говорить на публику».
В настоящее время под это понятие попадает сфера деятельности человека, т.е. в какой области он трудится. С развитием технологий одни профессии, закономерно исчезают, а другие появляются. «Новые профессии есть во всех областях. Сейчас различия между гуманитариями и технарями снижаются. Надо быть готовыми учиться и переучиваться. Надо быть готовыми меняться», – уверена эксперт Наталья Шматко, сотрудник Института статистических исследований и экономики знаний ВШЭ.
«Традиционно в топе высокооплачиваемых профессий неизменно находились специалисты из IT-сектора, финансисты, юристы. Раньше было скорее исключением, когда рабочие профессии обгоняли этих традиционных белых воротничков, как по уровню дохода, так и по упоминанию в различного рода исследованиях. Однако сейчас мы наблюдаем устойчивый тренд, при котором высококвалифицированные рабочие по своему уровню дохода напрямую конкурируют с представителями офисных профессий, или белых воротничков, и даже обгоняют их по уровню предполагаемой оплаты труда».
Роман Губанов, директор по развитию сервиса «Авито Работа».
По источникам открытого доступа.
МНОГОГРАННЫЙ МИР ПРОФЕССИЙ. КЛАССИФИКАЦИИ ПРОФЕССИЙ
Насколько хорошо Вы ориентируетесь в мире профессий? Сколько профессий вы знаете: 50, 100, 1000…? В «Международном стандарте классификации профессий» (есть, оказывается, и такой документ!) описаны 9333 профессии.
Все профессии принято классифицировать, объединять в группы по ряду общих свойств и признаков. В нашей статье мы приведем три наиболее часто встречающиеся классификации профессий. Возможно, эта информация позволит Вам определить себя к какому-либо типу и получить общее представление о желаемой профессии.
Классификация Е.А. Климова
В России наиболее известна классификация профессий, предложенная Е.А. Климовым, где в качестве критерия выступает отношение человека (субъекта труда) к предмету труда.
Все профессии соотносятся здесь с пятью основными типами:
«Человек – природа» – представители этого типа имеют дело с растительными и животными организмами, микроорганизмами и условиями их существования. Например, мастер-плодоовощевод, агроном, зоотехник, ветеринар, микробиолог.
«Человек – техника» – работники имеют дело с неживыми, техническими объектами труда. Например, слесарь-сборщик, техник-механик, инженер-механик, техник-технолог общественного питания, инженер-электрик.
«Человек – человек» – предметом интереса, распознания, обслуживания, преобразования здесь являются социальные системы, сообщества, группы населения, люди разного возраста. Например, продавец, парикмахер, врач, учитель и т.д.
«Человек – знаковая система» – интерес представляют естественные и искусственные языки, условные знаки, символы, цифры, формулы. Например, математик, редактор издательства, программист, языковед и т.д.
«Человек – художественный образ» – в профессиях данного типа мир видится работником, прежде всего, как некая данность, в которой можно найти, выделить красивое, прекрасное. Такого человека мир волнует, как область, которую можно преобразовать и в которую можно привнести красоту, удобство, затрагивающую эмоции форму какого-то содержания. Например, художник-декоратор, художник-реставратор, настройщик музыкальных инструментов, артист балета, актер драматического театра и т.д.
Кроме этого его классификация делит профессии по целям, средствам труда, по условиям труда.
По целям труда:
«Гностические профессии» (от древнегреческого «гнозис» – знание, познание).
Таких профессий, связанных с чисто познавательным трудом и, в то же время, органично включенных в самые недра материального производства, немало, и все они весьма разнообразны.
«Преобразующие профессии»
Большинство профессий является не чисто гностическим, а связанным с активным изменением свойств и состояний предметов труда. Познавание здесь не самоцель, оно обслуживает преобразующую деятельность человека.
«Изыскательские профессии»
В этом классе профессий на первый план выступает такая цель деятельности, которая предполагает что-то изобрести, придумать, найти новый вариант решения.
Тип профессии по предмету труда
|
|
Гностические (распознать, определить) |
Преобразующие (обработать, обслужить) |
Изыскательские (изобрести, придумать) |
| Человек – природа | Ботаник | Ботаник | Биоинженер |
| Человек – техника | Наладчик станков с ЧП |
Водитель, Слесарь |
Изобретатель, Инженер |
| Человек – знаковая система | Графолог |
Архивариус, Библиотекарь |
Программист |
| Человек – художественный образ | Литературный критик | Актёр | Художник, Дизайнер |
| Человек – человек | Психолог |
Учитель, Врач |
Режиссёр |
По средствам труда:
«Ручные орудия труда» (непосредственное выполнение функции).
Лаборант химико-бактериологического анализа, контролер слесарных и станочных работ, фельдшер-лаборант, слесарь, картограф, художник-живописец.
«Механизированные орудия труда» (управление машинами, механизмами).
Машины с ручным управлением создаются для обработки, преобразования, перемещения предметов труда, поэтому типичными профессиями для этого подразделения классификации являются машинист экскаватора, токарь, водитель автомобиля.
«Автоматизированные орудия труда» (управление станками, устройствами).
Оператор инкубационных цехов, оператор станков с программным управлением, оператор магнитной записи.
«Функциональные средства организма человека». Здесь имеются в виду психологические средства труда – разного рода мысленные эталоны (например, у акробата – мысленный образец последовательности действий, у дирижера – образные эталоны и т.д.).
По условиям труда:
«Условия бытового типа»
В таких условиях работает, например, лаборант, бухгалтер, программист.
«Работа на открытом воздухе».
В режиме резкого перепада температуры, влажности. Эти условия характерны для агронома, монтажника стальных и железобетонных конструкций, тракториста-механизатора.
«Необычные условия труда»
Под водой, на высоте, под землей, а также в условиях повышенной температуры и других. Примеры профессий – водолазы, шахтеры, маляры, монтажники.
«Условия с повышенным уровнем моральной ответственности»
За здоровье и жизнь человека или за большие материальные общественные ценности. К этой группе относятся профессии учителя, судьи, продавца.
Многогранный мир профессий. Классификации профессий. – Текст : электронный // ГУ ЯО ЦПОиПП «Ресурс» :
[сайт]. – URL: https://resurs-yar.ru/c/d/306/317/3545/ (дата обращения: 02.10.2025).
САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В РОССИИ В БЛИЖАЙШИЕ 10 ЛЕТ
 |
Профессии будущего определяются уровнем технологического развития.
|
| Фото: iStock |
Какие направления в России будут самыми перспективными в ближайшие 10 лет
Рынок труда в России очень быстро меняется. Появляются новые профессии и специализации, о которых вчера мы даже и не слышали. Сотрудник Института статистических исследований и экономики знаний ВШЭ Наталья Шматко подчеркивает, что профессии будущего определяются технологиями. В одной из своих видеолекций она рассказала: «Развитие цифровых технологий, введение искусственного интеллекта, роботизация, интернет вещей, финтех – вот откуда идет запрос на поиск специалистов. Сегодня стало ясно, что одной профессией обойтись нельзя».
По ее словам, подготовка к профессии сейчас идет по двум направлениям: первое – это традиционные вузы, которые обучают студента несколько лет, дают базовые знания. Предполагается, что эта база даст возможность реализоваться и найти достойное место на рынке труда.
 |
Второе направление – скоростной путь через систему дополнительного образования с быстрыми форматами обучения – онлайн- и офлайн-курсами, школами, приложениями, мастер-классами, короткими программами. «Новые профессии есть во всех областях. Сейчас различия между гуманитариями и технарями снижаются. Надо быть готовыми учиться и переучиваться. Надо быть готовыми меняться», – уверена эксперт. Она подчеркнула, что у нынешней молодежи сегодня самое важное не только владение технологиями, а личные черты: «Они хотят заниматься полезной деятельностью, они не будут говорить, что хотят найти работу только ради денег». |
| Подготовка к профессии сейчас возможна с помощью онлайн-курсов. Фото: iStock |
Три самых важных навыка для профессий будущего
Наталья Шматко назвала три самых важных навыка, которые помогут найти свое место на рынке труда:
• продвинутые цифровые навыки,
• гуманитарные навыки, «человеческое в человеке» (умение общаться, креатив, способность к сопереживанию, рефлексия, эмпатия),
• навыки командной работы (да, именно так, тенденция последних лет на индивидуализм, дистанционка, когда ты сутками сидишь один на один с компьютером, привели к тому, что людям стало сложно договариваться друг с другом и работать вместе над одной задачей).
Вот сферы, которые дадут в ближайшем будущем самое большое количество рабочих мест:
• IT и математика;
• финтех – финансовые технологии, область на пересечении IT и финансов. Виртуальные карты, переводы денег по телефону, кредиты онлайн – все это продукты финтеха;
• биотех – отрасль, объединяющая биологию, физику, химию, IT для решения технологических задач. Среди них, к примеру, генетическое редактирование, синтетическая биология;
• кибербезопасность – тут все ясно: если есть тот, кто пишет код и программу, значит, есть тот, кто может все это взломать;
• нейронауки – абсолютно за все, что мы делаем, как делаем, за то, как принимаем решения, отвечает головной мозг. Уже появились нейромаркетологи, нейроэкономика, нейроурбанистика;
• профессии, связанные со здоровьем: прошедшая пандемия значительно ускорила развитие этой сферы.
Топ-10 самых востребованных профессий в России в ближайшем будущем
ВШЭ и Сбер подготовили атлас профессий будущего.
 |
|
| Инженеры-робототехники особенно будут востребованы в космической, авиационной промышленности, инженерных компаниях. Фото: Рамиль Ситдиков / РИА Новости |
Где получить
В тех вузах, где есть специальности и направления «Автоматизация технологических процессов и производств», «Роботизированные комплексы». Это МГТУ им. Баумана, МИФИ, Томский политех, Московский политехнический университет и другие вузы.
Необходимые навыки и знания
• Знание математики, физики, основ электроники;
• Навыки моделирования, программирования;
• Знания в сфере искусственного интеллекта;
• Способности к системному мышлению.
Средняя зарплата
170 000–200 000 рублей в месяц.
Работодатели готовы принимать на работу даже выпускников без опыта и платить им от 80 000 рублей.
Руководителю проекта с опытом работы и хорошим резюме предлагают высокие зарплаты от 250 000 до 400 000 рублей.
 |
Специалист по кибербезопасности
|
| Специалист по кибербезопасности будет учитывать потенциальную опасность не только от людей, но и от искусственного интеллекта. Фото: iStock |
Необходимые навыки и знания
• Хорошее знание программирования;
• Навыки анализа кода;
• Умение тестировать системы на потенциальный взлом;
• Знание законодательства;
• Аналитическое мышление.
Средняя зарплата
Средняя зарплата в этой сфере очень условная, так как разница между минимумом и максимумом большая.
200 000 рублей в месяц – такую зарплату предлагают работодатели соискателям с небольшим опытом работы.
400 000 рублей и выше – зарплата для опытных специалистов в крупных организациях.
РТУ МИРЭА представляет программу дополнительной переподготовки «Шагающие роботы» в рамках Цифровой кафедры
 |
Дизайнер голосового интерфейса
|
| Задача дизайнера голосового интерфейса – «научить» бота разговаривать с реальным человеком. Фото: iStock |
Необходимые навыки и знания
• Знание методов проектирования голосовых интерфейсов;
• Понимание структуры языка, знание этимологии;
• Логическое мышление, креатив;
• Умение проводить тестирование и анализировать поведение пользователей.
Средняя зарплата
100 000 рублей в месяц.
80 000 рублей – минимальная зарплата для дизайнера.
От 160 000 рублей предлагают дизайнерам голосового интерфейса крупные компании.
 |
Консультант по здоровому долголетию
|
| Специалист по здоровому долголетию - это эксперт в области психологии, профилактической медицины, социальной работы, гериатрии. Фото: iStock |
Где получить
Врач-гериатр должен иметь высшее медицинское образование.
Патронажной медсестре достаточно среднего профессионального образования.
Социальному работнику достаточно закончить курсы или пройти обучающую программу.
Необходимые навыки и знания
• Знание особенностей психологии пациентов в возрасте;
• Навыки ухода за больными;
• Знание основ гигиены;
• Знание основ права, касающегося охраны здоровья и медико-социальной экспертизы.
Средняя зарплата
80-90 тысяч рублей. От 70 000 рублей в регионах. От 100 000 в Москве предлагают сегодня гериатру.
70 000 рублей – минимум, который предлагают врачу-гериатру.
190 000 рублей – максимальная зарплата для гериатра.
 |
|
|
Цифровизация ускорила появление юриспруденции |
Необходимые навыки и знания
• Знание законодательства;
• Навыки прогноза рисков и потенциальных угроз;
• Аналитический склад ума;
• Знания в сфере интеллектуальных и технологических решений для бизнеса.
Средняя зарплата
130 000 рублей.
100 000 рублей гарантированы юристу в сфере IT c небольшим опытом работы.
200 000 рублей и выше готовы платить работодатели опытному специалисту.
 |
|
|
Биоэкономист отвечает за внедрение биотехнологий |
Где получить
В некоторых вузах есть магистерские программы по биоэкономике. Сегодня ближе всего к биоэкономистам стоят, пожалуй, биологи, экологи. А эти программы есть практически во всех классических университетах.
Необходимые навыки и умения
• Умение выстроить замкнутые цепочки рециркуляции;
• Умение искать новые способы сохранения продуктов питания;
• Понимание того, как использовать новые биотехнологии в агропромышленном комплексе.
Средняя зарплата
80 000 рублей.
По данным Торгово-промышленной палаты, объем интернет-торговли вырос к 2025 году до 9 триллионов рублей. Продукты, мебель, одежда, цифровая техника – практически все можно купить онлайн. Вы делаете заказ на сайте, а компания получает от вас деньги за доставленный товар. Вот этот временной промежуток должен быть максимально коротким и несильно влиять на окончательную цену. Как это сделать – решает цифровой логист. Он знает, как с помощью программного обеспечения управлять перевозками разного рода.
Где получить
Направление «логистика» есть во многих вузах. Например, в Санкт-Петербургском политехническом университете им. Петра Великого, в ВШЭ, МИИТе, Сибирском государственном университете водного транспорта.
Необходимые навыки и знания
• Знание математики, экономики, программирования;
• Навыки аналитического мышления;
• Умение увидеть риски и пути для их сведения к минимуму;
• Стрессоустойчивость.
Средняя зарплата
60-70 тысяч рублей. Начинающему сотруднику, помощнику логиста, могут предложить от 40 до 50 тысяч рублей. Специалисту с опытом работы – до 200 000 рублей, руководителю направления или департамента большой компании – до 500 000-600 000 рублей.
 |
Agile-коуч
|
|
Agile-коуч – наставник в коллективе, |
Где получить
Школы коучей есть в крупных компаниях. В институтах повышения квалификации можно получить образование по программам «Управление процессами и операциями».
Необходимые навыки и знания
• Стратегическое мышление;
• Знание основ экономики и бизнеса;
• Знание основ психологии;
• Педагогические способности.
Средняя зарплата
345 000 рублей. Минимум, который предлагают коучу, – 150 000, максимум – 550 000 рублей.
 |
|
| Дизайнер эмоционального опыта изучает влияние продукта на органы чувств человека. Фото: iStock |
Необходимые навыки и умения
• Аналитические навыки;
• Коммуникативные навыки;
• Владение цифровой графикой и мультимедиа;
• Умение определять потребности потребителей;
• Знание основ дизайна;
• Разработка новых требований к контенту.
Средняя зарплата
Ближе всего сегодня эта профессия к маркетологу. Средняя зарплата маркетолога в крупном городе – 60 000 рублей. Специалисту с опытом могут предложить 150 000 рублей. Минимум – 30 000 рублей – столько предлагают в небольших городах.
Описание
Это специалист, управляющий медиапроектами, где объединены разные виды продукта. Например, бумажная книга, аудиоспектакль, мобильное приложение, чат-бот, страница в соцсети, сайт, создание контента и образовательный онлайн-проект по бумажной книге – работу всего этого режиссирует цифровой продюсер.
Где получить
На факультетах журналистики, медиакоммуникаций, продюсерского дела, менеджмента. Приветствуются курсы графики, web-дизайна и аналитики. Сейчас ближе всего к этой профессии позиция проджект-менеджера.
Необходимые навыки и умения
• Знание онлайн-среды;
• Создание визуального и аудиоконтента;
• Понимание, что такое цифровой продукт;
• Способность к многозадачности;
• Лидерские качества;
• Коммуникабельность;
• Креативность;
• Готовность быстро меняться;
• Знание графических редакторов.
Средняя зарплата
200 000 рублей. Максимум – 500 000 рублей. Чаще всего зарплата обговаривается индивидуально.
Ивойлова, И. Самые востребованные профессии в России в ближайшие 10 лет / Ирина Ивойлова. –
Текст : электронный // Интернет-портал «Российской газеты» : [сайт]. –
URL: https://rg.ru/2025/05/29/samye-vostrebovannye-professii-v-rossii-v-blizhajshie-10-let.html?ysclid=mg9a593luj150003385 (дата обращения: 03.10.2025).
 |
Анастасия Леонова
|
|
Автор изображения: Anatoliy Cherkas Архив: Shutterstock |
 |
• Определение и суть Рабочие профессии – это категории трудовой деятельности, требующие от человека определенных навыков и знаний в рамках конкретной сферы. Они охватывают широкий спектр специальностей, включая физическую, техническую и творческую работу. К рабочим профессиям относятся не только квалифицированные рабочие, такие как слесари и механики, но и низкоквалифицированные работники, осуществляющие простые задачи. • Классификация рабочих профессий Классификация рабочих профессий может быть выполнена по различным критериям. Одна из самых распространённых схем делит профессии на группы в зависимости от сферы их применения: производства, строительства, транспорта, услуг и т.д. Кроме того, профессии могут быть сгруппированы по уровню квалификации, например, низкоквалифицированные работники, рабочие с высшим образованием и специалисты с узкой специализацией. |
| Автор изображения: Aleksandr Rybalko Архив: Shutterstock |
Основные группы рабочих профессий
1. Строительные профессии
Строительная отрасль является одной из самых значимых в любой стране, так как она отвечает за создание инфраструктуры. Строительные профессии включают в себя множество специальностей: от архитекторов и инженеров до плотников и каменщиков. Каждая из этих профессий требует специфических знаний и навыков, что делает строительство крайне многогранной областью. Рынок труда активно ищет квалифицированных специалистов в этой сфере, особенно в условиях расширения городов и роста жилищного строительства.
2. Профессии в сфере производства
Производственные профессии охватывают большое количество специальностей, включая токарей, сборщиков, механиков и операторов станков. Эти профессии играют ключевую роль в экономике, так как производственный сектор предоставляет товары для внутреннего потребления и экспорта. В последние годы наблюдается рост спроса на высококвалифицированных специалистов, поскольку многие предприятия переходят на автоматизацию и роботизацию процессов, что требует новых знаний и умений.
3. Сервисные профессии
Сфера услуг включает в себя широкий спектр профессий, касающихся обслуживания клиентов. Это могут быть парикмахеры, официанты, администраторы и многие другие. С увеличением числа сервисных компаний и развитием клиентского сервиса растет необходимость в высококвалифицированных работниках, способных предоставлять качественные услуги и управлять проектами.
4. Транспортные профессии
Транспортная сфера также испытывает значительный спрос на квалифицированные кадры. Профессии, связанные с транспортом, включают водителей, логистов и диспетчеров. С увеличением объемов грузовых и пассажирских перевозок возрастает потребность в специалистах, которые могут эффективно управлять процессами транспортировки, планированием маршрутов и координацией действий различных служб.
Современные тенденции в выборе рабочих профессий
• Популярные профессии на рынке труда
Сегодня рынок труда демонстрирует изменения в спросе на рабочие профессии. Появляются новые специальности, связанные с технологическими достижениями и экологическими трендами. Например, профессии в области информационных технологий (программисты, системные администраторы) и возобновляемых источников энергии становятся особенно актуальными. Это подтверждает, что молодежь все чаще выбирает профессии в IT-сфере или экологическом менеджменте.
• Влияние технологий на рабочие профессии
Развитие технологий значительно изменяет ландшафт рабочего рынка. Автоматизация и цифровизация процессов позволяют сокращать рутинные операции, однако параллельно требует от работников освоения новых навыков. Технологические изменения стимулируют необходимость постоянного обучения и переквалификации; работникам нужно адаптироваться к новым условиям и быть готовыми к переменам.
Образование и подготовка рабочих кадров
• Профессиональные училища и колледжи
Профессиональные училища и колледжи играют важнейшую роль в подготовке квалифицированных кадров. Эти учебные заведения предлагают программы, которые сосредоточены как на теоретических знаниях, так и на практических навыках, что делает их выпускников конкурентоспособными на рынке труда. Молодежь, получая необходимые знания и опыт, значительно повышает свои шансы на трудоустройство.
• Программы переквалификации и повышения квалификации
В условиях быстро меняющегося рынка труда программы переквалификации становятся необходимостью. Многие работники сталкиваются с ситуацией, когда их навыки больше не соответствуют требованиям работодателя. Поэтому компании и учебные заведения разрабатывают специальные курсы и тренинги, помогающие работникам обновить свои знания и улучшить квалификацию.
Перспективы развития рабочих профессий
 |
• Востребованные специальности будущего Согласно прогнозам, ближайшие годы будут характеризоваться ростом спроса на профессии, связанные с новыми технологиями. Специалисты в области искусственного интеллекта, кибербезопасности, анализа данных и экологии будут наиболее востребованы. Также ожидается увеличение потребности в медицинских работниках, особенно в связи со старением населения и повышением уровня здоровья граждан. |
• Прогнозы по рынку труда
Эксперты предполагают, что рынок труда будет продолжать эволюционировать, причем акцент сместится на гибкость и кросс-функциональные навыки. Работодатели все чаще ценят сотрудников, которые могут выполнять различные роли и адаптироваться к новым обстоятельствам. Это требует от работников развития как профессиональных, так и личностных качеств.
Проблемы и вызовы для рабочих профессий
• Дефицит квалифицированных кадров
Одной из основных проблем, с которой сталкивается рынок труда, является дефицит квалифицированных кадров. Многие отрасли испытывают нехватку специалистов, что негативно сказывается на их развитии. Причинами этого являются не только недостаточное количество обучаемых, но и отсутствие актуальных образовательных программ, соответствующих требованиям времени.
• Условия труда и социальные гарантии
Рабочие профессии зачастую сопряжены с тяжелыми условиями труда и низкими социальными гарантиями. Это приводит к высокой текучести кадров и снижению качества работы. Для улучшения ситуации необходимо повышать уровень защищенности работников, предлагая им достойные условия труда и социальные гарантии, что в свою очередь положительно скажется на мотивации и производительности.
Роль профессиональных сообществ и ассоциаций
• Поддержка и защита интересов рабочих профессий
Профессиональные сообщества и ассоциации играют важную роль в защите прав и интересов работников. Они помогают в формировании стандартов качества, предлагая платформу для обмена опытом и лучшими практиками. Такие организации также выступают в качестве посредников между работодателями и работниками, что позволяет улучшить коммуникацию и решить возникающие проблемы.
• Обмен опытом и лучшие практики
Профессионалы имеют возможность делиться своим опытом, используя специфические ресурсы и платформы. Это создает условия для развития лучших практик, которые могут быть применены в различных областях. Например, семинары, вебинары и конференции становятся важными событиями, позволяющими специалистам обмениваться новыми идеями и подходами к решению сложных задач.
Заключение
Итоги исследования рабочих профессий
Рабочие профессии остаются краеугольным камнем экономики и социального устройства общества. Являясь основой для многих отраслей, они требуют постоянного внимания и анализа. Тенденции и изменения на рынке труда подчеркивают их значимость, создавая новые возможности для развития.
Важность выбора профессии для личностного и профессионального роста
Правильный выбор профессии может повлиять на всю жизнь человека. Он обеспечивает не только материальное благополучие, но и возможности для самореализации и развития. Учитывая важность рабочего пути, каждому молодому человеку стоит тщательно задуматься о своем будущем, выбирая профессию, которая соответствует его интересам и требованиям времени.
Леонова, А. Перечень рабочих профессий / Анастасия Леонова. – Текст : электронный // Университет Синергии: [сайт]. – 2025. – 16 мая. –
URL: https://synergyonline.ru/blog/vybor-professii/perechen-rabochikh-professiy?ysclid=mgburalbwx162767675 (дата обращения: 03.10.2025).
Я БЫ В ТОКАРИ ПОШЕЛ:
ПОЧЕМУ РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ – ЭТО КРУТО?
Устраивайся поудобнее: сегодня мы поговорим о рабочих профессиях, которые проделали удивительный путь. В советское время были в топе, в девяностых их популярность упала до такой степени, что считалось неприличным учиться на токаря или слесаря. Но сегодня эти люди – на вес золота.
Многие выпускники школ стремятся примерить белые воротнички и идут в вузы. Отчасти это влияние генетической памяти: наличие высшего образования десятилетиями считалось атрибутом престижности. Но причина еще и в том, что рабочие профессии подразумевают физический труд, а руками мало кто хочет работать. Потому на рабочих и высокий спрос. Хорошая новость в том, что синие воротнички чат не покинут. С какой бы скоростью процессы ни автоматизировались, асфальт сам себя не положит, а стены – не покрасят. Если на hh.ru (HeadHunter — крупнейшая платформа для поиска работы и подбора персонала в России и странах СНГ) просто сделать запрос «рабочий», появится более 300 тысяч вакансий!
Да, все серьезно! Даже больше: поддержка этой сфере оказывается на государственном уровне. Несколько лет назад стартовала кампания по популяризации рабочих профессий. Как следствие — ежегодный рост желающих их освоить. Многие дальновидные школьники понимают, что поступление в колледж на строителя, технолога и т. д. – реальная возможность срезать углы в карьерном забеге. Как следствие – ежегодный рост желающих их освоить. Многие дальновидные школьники понимают, что поступление в колледж на строителя, технолога и т. д. – реальная возможность срезать углы в карьерном забеге.
«Престижность рабочих профессий растет. Это связано с политикой государства, которое уже несколько лет ставит акцент на развитии профессионального обучения, мотивируя молодых людей в относительно короткие сроки получать профессию и начинать зарабатывать, в то время как их сверстники в вузах продолжают учиться и, соответственно, откладывают начало своей карьеры либо вынуждены параллельно подрабатывать не по основной специальности. Стремление молодых людей к финансовой независимости выступает в этом смысле сильным мотиватором».
Елена Агафонова, карьерный коуч
Перспективы
Давай начистоту. Диплом о высшем образовании не всегда является пропуском в светлое будущее. Ситуация не тотальная, однако имеет место быть. Выпускники школ поступают на экономистов, менеджеров, юристов. А получив корочку, пытаются всеми правдами и неправдами занять место под солнцем, поскольку на рынке труда аншлаг, как в час пик в переходе на «Боровицкую». Правда такова, что получается не у всех: многие вынуждены работать не по профилю. Рабочие же сегодня нарасхват. Учебная программа колледжей заточена под практику: учащиеся чуть ли не с первого дня знакомятся с потенциальными работодателями, и, когда получают диплом, перед ними без всяких «сим-сим» распахиваются двери HR-отделов. Для информации: по данным Службы исследований hh.ru, в топ-5 востребованных рабочих специальностей в данный момент входят водитель, слесарь, упаковщик-комплектовщик, машинист, разнорабочий.
«Самую высокую зарплату сегодня получают в профессиях «машинист», «сварщик» и «токарь, фрезеровщик, шлифовщик»: 107 тыс. ₽, 90,3 тыс. ₽ и 86,1 тыс. ₽ соответственно».
Александр Ильин, аналитик hh.ru
Доход
Найти толкового токаря или электромонтера – тот еще квест. Потому им и предлагают достойные зарплаты. Синие воротнички зарабатывают не меньше, а то и больше белых. На hh.ru встречаются вакансии, где, например, сварщикам готовы платить от 300 тысяч рублей! По словам коуча Елены Агафоновой, вознаграждение рабочих профессий действительно впечатляет. «Недавно обратила внимание на телеграм-канал, где публикуются вакансии для работников отельного бизнеса. Один из московских отелей 4* искал руководителя направления корпоративных продаж и мероприятий. Требований масса: и опыт от трех лет, и английский на приличном уровне. Зарплата до вычета налогов – от 90 тыс. ₽. Параллельно общалась с собственником швейного производства под Москвой. Спрашиваю, какие расценки у специалистов. Ответ: «90 тысяч в «швейке» – это доход паковщика без образования. Утюжника или швею на такие деньги не найти». То есть люди, работающие руками и не владеющие иностранными языками, получают больше среднестатистических гостиничных менеджеров с высшим образованием. Разрыв в доходе примерно в 1,5–2 раза!»
Карьера
Освоение производственного процесса изнутри – прямая дорога к карьерным вершинам. Рабочие специальности тем и хороши, что позволяют наращивать компетенции в приемлемые сроки. Не хотелось бы приводить в пример совсем уж олдовский фильм, но больно наглядная история. Называется «Москва слезам не верит», где главная героиня начинала со слесаря-наладчика, а дослужилась до директора крупного предприятия. Посмотри этот фильм на какой-нибудь онлайн-платформе – лишним точно не будет. В некоторых компаниях попасть на руководящий пост в принципе невозможно без опыта работы на производстве. Но там и вкладываются в молодых специалистов на все сто: предоставляют возможности для обучения и саморазвития. Грех этим не воспользоваться!
«Я долго думал, поступать в вуз или нет. Но понял, что не вижу в этом смысла. Моя мама работает на ткацкой фабрике и зарабатывает больше отца-педагога. Сейчас я перешел в 9-й класс, по окончании планирую выучиться на слесаря. В принципе, я знаком с этой профессией и знаю, сколько могут получать высококлассные специалисты».
Константин, девятиклассник, Москва.
Низкая конкуренция
В стране ощущается недостаток крутых кадров. Количество рабочих вакансий за редким исключением растет быстрее, чем спрос на них. Это значит, что пока еще можно успеть запрыгнуть в вагон уходящего поезда, ну или застолбить последний электросамокат.
«Больше всего вакансий размещено по профессии «водитель», однако недостатка кадров по ней нет – в среднем на одно место сейчас претендуют 4 кандидата. Примерно такой же уровень конкуренции у сервисных инженеров, механиков и кладовщиков. Дефицитной можно однозначно назвать профессию токаря, фрезеровщика, шлифовщика – на 1 вакансию приходится 0,9 резюме. Также низким уровнем конкуренции отличаются профессии машиниста, слесаря и сварщика».
Александр Ильин, аналитик hh.ru
Комфорт
Бизнесу нужны золотые руки. И он делает все, чтобы эти самые руки заполучить. Специально под его запросы в ссузах подгоняются учебные программы и вводятся новые специальности. Когда такое было? Кстати, если тебе кажется, что промышленные предприятия – это что-то шумное и грязное, ты заблуждаешься. У большинства современных предприятий – высокотехнологичное оборудование, которое требует продвинутых профессиональных компетенций. Если пруфов не хватает, тогда загугли, как сегодня выглядит кабина башенного крана. Не хуже, чем салон иномарки! Заодно признайся: хотелось бы побывать в космосе, но до миллиардов Илона Маска пока как до Луны? Ты удивишься, но кабину современного зерноуборочного комбайна сравнивают как раз с космическим кораблем: кондиционирование на уровне 5*, навороченный компьютер и система навигации, а обзор такой, что видно каждую травинку. Между прочим, в среднем комбайнеры зарабатывают 60–80 тыс. ₽. Но есть компании, которые предлагают в два раза больше. В общем, условия труда рабочих давно повысились до класса «комфорт». Стерильная чистота, качественные средства защиты, новая удобная спецодежда, комнаты отдыха – чем не all inclusive?
Я бы в токари пошел: Почему рабочие специальности – это круто?. – Текст :
электронный // Хэдхантер : [сайт]. – 2022. – 10 октября. –
URL: https://orenburg.hh.ru/article/30865?ysclid=mggif002kd178467473 (дата обращения: 03.10.2025).
САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ И ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫЕ РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ
Наиболее востребованной в категории рабочих профессий стала вакансия разнорабочего, со средним зарплатным предложением 79683 руб./мес. Такими данными собственного исследования с РБК Life поделился сервис «Авито Работа».
Эксперты платформы подвели итоги третьего квартала 2025 года на российском рынке труда и выявили самые востребованные и высокооплачиваемые вакансии по рабочим и линейным специальностям, а также по вакансиям в категории транспорта и логистики.
Рабочие профессии
 |
 |
| Фото: Alexey_Rezvykh / Shuttherstock / FOTODOM | Фото: Virrage Images / Shuttherstock / FOTODOM |
| Бурильщик | Арматурщик |
Самой высокооплачиваемой вакансией среди рабочих профессий в этом периоде стал бурильщик, средняя предлагаемая плата для которого составила 200 тыс. руб./мес., что на 64% больше по сравнению с прошлым годом. Высокий уровень дохода объясняется сложностью работ, необходимостью специального образования и опыта, а также повышенными требованиями к безопасности при работе с буровым оборудованием, пояснили специалисты рынка труда.
В топе высокооплачиваемых рабочих профессий значатся арматурщик и автожестянщик со средней предлагаемой оплатой 137 988 руб./мес. (+11%) и 130 765 руб./мес. (+19%) соответственно.
Вакансии в категории транспорта и логистики
Водитель-дальнобойщик
В этом разделе рынка трудоустройства самой востребованной позицией стал курьер, со средним предлагаемым доходом 160 179 руб./мес. Эксперты подчеркивают, что фактический доход такого сотрудника зависит от множества факторов: типа доставляемых курьером товаров, графика работы, вида транспорта, количества выполненных заказов и сложности работы.
Самой высокооплачиваемой вакансией в сфере транспорта стал водитель-дальнобойщик: среднее зарплатное предложение составило 235 240 руб./мес., что выше на 17% по сравнению с прошлым годом. Высокие доходы водителей грузовых автомобилей связаны с ответственностью за доставку товаров и требованиями к квалификации. Их уровень оплаты труда должен компенсировать тяжелые условия работы, включая ненормированный график, длительное нахождение вдали от дома и высокую степень ответственности за сохранность перевозимого груза.
Водители автокрана и тягача также входят в лидеры по уровню оплаты среди профессий в сфере транспорта. Средняя предлагаемая плата им составила 161 944 руб./мес. (+33%) и 156 878 руб./мес. (+15%) соответственно.
Региональная специфика
Водитель автокрана
Наибольшее количество вакансий для специалистов рабочих профессий зафиксировано в Краснодарском крае и Москве. Эти регионы продолжают быть лидерами по числу открытых позиций, что свидетельствует о высоком уровне спроса на специалистов. Средняя предлагаемая зарплата в Краснодарском крае составила 73 810 руб./мес., а в Москве – 95 309 руб./мес.
Работодатели Ростовской и Нижегородской области также демонстрируют высокий интерес к специалистам рабочего сегмента. Средние зарплатные предложения в этих регионах для линейных и рабочих специалистов составили 76 282 руб./мес. и 75 594 руб./мес. соответственно.
Что касается профессий в сфере транспорта и логистики, то наибольшее количество вакансий зафиксировано в Краснодарском крае, где компании в среднем предлагают соискателям 104 999 руб./мес. Следом идут Свердловская область со средним предлагаемым доходом 138 969 руб./мес. и Ростовская область с 123 066 руб./мес. В Татарстане среднее зарплатное предложение на уровне 125 771 руб./мес.
Акимова, Е. Самые востребованные и высокооплачиваемые рабочие профессии / Ева Акимова, Александра Хмурковская.
– Текст : электронный // Информационное агентство «РБК» : [сайт]. – 2025. – 3 октября. –
URL: https://www.rbc.ru/life/news/68df9ac79a79475f9d76d0d8?ysclid=mghtgxwsdu527415224 (дата обращения: 07.10.2025).
НОВЫЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ: ПРИКАЗ № 423-СТ
С 2026 года – новые правила кадрового учета! Росстандарт утвердил новый классификатор профессий (ОКПДТР) по Приказу № 423-ст от 16.05.2025. В нем 9935 актуальных позиций: 5597 рабочих профессий и 4338 должностей служащих (включая цифровые профессии), которые заменят устаревшие коды 1994 года.
С 1 января 2026 года он станет обязательным для кадрового учета и отчетности в системах, таких как 1С:ЗУП.
Почему меняется этот классификатор?
Старый ОКПДТР «ОК 016-94» 1994 года не отражал новые профессии, изменения в законах и автоматизацию.
Новый классификатор профессий рабочих, созданный по директиве Президента РФ (2023), вводит актуальные коды и тарифные разряды для рабочих должностей служащих. Эти изменения повышают точность учета и соответствие современному рынку труда.
Что такое ОКПДТР?
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) – это нормативный документ, систематизирующий профессии и должности в РФ. Он присваивает каждой позиции уникальный код для унификации учета, отчетности и анализа рынка труда.
Коды состоят из 6 цифр:
• Первая: тип (1/3 – рабочие, 2/4 – служащие).
• 2–5: серийный номер.
• Последняя: контрольная цифра.
Когда применяется ОКПДТР?
Классификатор должностей и профессий используется:
• При оформлении трудовых договоров (ст. 57 ТК РФ).
• В кадровом учете (штатные расписания, личные карточки Т-2).
• Для отчетности в ФНС и ПФР.
• При расчете зарплат и пенсионных отчислений.
С 1 января 2026 года новый классификатор профессий рабочих обязателен для всех организаций, включая малый бизнес. Если должности нет в списке, подайте запрос в Росстандарт (ответ за 30 дней).
Для чего нужен ОКПДТР?
Новый классификатор профессий служит для:
• Унификации учета. Обеспечивает единые коды для всех компаний, снижая ошибки в отчетах.
• Автоматизации. Упрощает интеграцию в 1С:ЗУП и другие системы.
• Соответствия законам. Гарантирует соблюдение норм ТК РФ и избежание штрафов.
• Анализа рынка труда. Помогает государству и бизнесу отслеживать тренды, например, рост IT-профессий.
Воронов, А. Новый классификатор профессий: Приказ № 423-ст : консультация эксперта / Андрей Воронов.
– Текст : электронный // Аssino.ru : [сайт]. – 2025. – 11 июля. –
URL: https://assino.ru/news/novyj-klassifikator-professij-rabochih-i-dolzhnostej/?ysclid=mgbuul9xfm367379947 (дата обращения: 04.10.2025).
В ОРЕНБУРЖЬЕ РАСТЕТ СПРОС НА РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ
 |
В Оренбургской области наблюдается значительный рост спроса на рабочие специальности. Служба занятости региона располагает более чем 11 тысячами вакансий, из которых 2,9 тысячи открыты в обрабатывающей промышленности, включая черную и цветную металлургию. Наибольший спрос отмечается на электрогазосварщиков, слесарей, трактористов, машинистов, операторов установок и стропальщиков. Кроме того, в сфере здравоохранения требуется более 2 тысяч сотрудников, а в образовании – почти 1,6 тысячи. Автотранспортные предприятия предлагают 1,2 тысячи вакансий, а в сфере добычи полезных ископаемых и торговли – по 1 тысяче предложений.
Служба информации «ОХ» |
| Фото из архива «ОХ» |
СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ОРЕНБУРЖЬЯ ПРЕОДОЛЕВАЕТ КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ
На одного соискателя предложено три вакансии
Рынок труда Оренбургской области демонстрирует устойчивый спрос на кадры, чему способствует эффективная работа региональной службы занятости. С начала текущего года благодаря содействию ведомства удалось обеспечить новыми рабочими местами свыше 13 000 жителей области. Особенно показательной является статистика: на одного официально зарегистрированного соискателя приходится три открытых вакансии. Этот дисбаланс в пользу работодателей подтверждает высокий и стабильный спрос на квалифицированных и неквалифицированных сотрудников в предприятиях региона.
– Мы постоянно анализируем спрос работодателей, чтобы оперативно на него реагировать. Для содействия в подборе сотрудников оренбургские кадровые центры предлагают различные сервисы, проводят открытые отборы, предварительные собеседования и другие мероприятия. Так, благодаря Всероссийской ярмарке трудоустройства в этом году трудоустроены более 3,2 тысячи жителей региона, – рассказал директор Кадрового центра «Работа России» Оренбургской области Сергей Латышев.
Наибольший дефицит кадров наблюдается в сегменте рабочих специальностей – предложено 11 100 тысячи вакансий. Особый акцент делается на обрабатывающую промышленность, где в сферах черной и цветной металлургии открыто 2 900 тысячи вакансий. Также востребованы квалифицированные рабочие, такие как электрогазосварщики, слесари, трактористы, машинисты, операторы установок и стропальщики.
Кроме того, ощутима потребность в кадрах в других социально значимых отраслях:
• Здравоохранение: требуется 2 000 специалистов.
• Образование: открыто 1 600 тысячи вакансий.
• Автотранспортные предприятия: нуждаются в 1 200 сотрудников.
• Добыча полезных ископаемых и торговля: в каждой сфере предложено по 1 000 вакансий.
Служба занятости активно работает над повышением конкурентоспособности граждан на рынке труда, предлагая бесплатное обучение и переобучение. С начала года 2 200 оренбуржцев получили новые профессии или повысили свою квалификацию при содействии службы занятости. Из них 600 человек прошли обучение по национальному проекту «Кадры».
Бесплатное освоение новых, востребованных профессий доступно для широкого круга граждан, включая:
• безработных и ищущих работу;
• лиц в возрасте 50 лет и старше;
• граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
• инвалидов;
• ветеранов СВО;
• молодежь до 35 лет различных категорий.
• Заявку на обучение по национальному проекту «Кадры» можно подать на портале «Работа России».
Национальный проект «Кадры», стартовавший в России 1 января 2025 года, нацелен на подготовку квалифицированных специалистов и расширение карьерных возможностей граждан. В рамках его реализации в Оренбургской области проходит комплексная модернизация службы занятости. Все центры занятости населения муниципалитетов региона теперь объединены в структуру областного учреждения «Кадровый центр Оренбургской области», что позволит сделать работу службы более слаженной и эффективной.
Служба информации Orsk.ru.
Служба занятости Оренбуржья преодолевает кадровый дефицит. – Текст : электронный // Орск.ру : [сайт]. – 2025. – 6 октября. –
URL: https://orsk.ru/news/142454-slujba-zanyatosti-orenburjya-preodolevaet-kadrovyy-deficit?ysclid=mghj5b7zy460150372 (дата обращения: 06.10.2025).
К содержанию
1. Многогранный мир профессий. Классификации профессий. – Текст : электронный // ГУ ЯО ЦПОиПП «Ресурс» : [сайт]. – URL: https://resurs-yar.ru/c/d/306/317/3545/ (дата обращения: 02.10.2025).
2. Ивойлова, И. Самые востребованные профессии в России в ближайшие 10 лет / Ирина Ивойлова. – Текст : электронный // Интернет-портал «Российской газеты» : [сайт]. – URL: https://rg.ru/2025/05/29/samye-vostrebovannye-professii-v-rossii-v-blizhajshie-10-let.html?ysclid=mg9a593luj150003385 (дата обращения: 03.10.2025).
3. Леонова, А. Перечень рабочих профессий / Анастасия Леонова. – Текст : электронный // Университет Синергии: [сайт]. – 2025. – 16 мая. – URL: https://synergyonline.ru/blog/vybor-professii/perechen-rabochikh-professiy?ysclid=mgburalbwx162767675 (дата обращения: 04.10.2025).
4. Я бы в токари пошел: Почему рабочие специальности – это круто?. – Текст : электронный // Хэдхантер : [сайт]. – 2022. – 10 октября. – URL: https://orenburg.hh.ru/article/30865?ysclid=mggif002kd178467473 (дата обращения: 03.10.2025).
5. Воронов, А. Новый классификатор профессий: Приказ № 423-ст : консультация эксперта / Андрей Воронов. – Текст : электронный // Аssino.ru : [сайт]. – 2025. – 11 июля. – URL: https://assino.ru/news/novyj-klassifikator-professij-rabochih-i-dolzhnostej/?ysclid=mgbuul9xfm367379947 (дата обращения: 04.10.2025).
6. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025 (принят и введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 мая 2025 г. N 423-ст). – URL: https://strspec.ru/wp-content/uploads/2025/07/OK-016-2025.pdf.
7. Акимова, Е. Самые востребованные и высокооплачиваемые рабочие профессии / Ева Акимова, Александра Хмурковская. – Текст : электронный // Информационное агентство «РБК» : [сайт]. – 2025. – 3 октября. – URL: https://www.rbc.ru/life/news/68e4d0a89a7947b9c3f445eb (дата обращения: 07.10.2025).
8. В Оренбуржье растет спрос на рабочие профессии. – Текст : электронный // Орская хроника : [сайт]. – 2025. – 6 октября. – URL: https://hron.ru/news/read/80652 (дата обращения: 06.10.2025).
9. Служба занятости Оренбуржья преодолевает кадровый дефицит. – Текст : электронный // Орск.ру : [сайт]. – 2025. – 6 октября. – URL: https://orsk.ru/news/142454-slujba-zanyatosti-orenburjya-preodolevaet-kadrovyy-deficit?ysclid=mghj5b7zy460150372 (дата обращения: 06.10.2025).
10. Цель. Выбор. Карьера : виртуальная выставка. – Текст : электронный // Библиотеки Орска : [сайт]. – 2025. – 1 августа. – URL: http://www.cbs-orsk.ru/images/stories/news/2025/08/2025-08-01_1/01.pdf (дата обращения: 07.10.2025).
НАУЧНО-ПОПУЛЯРНАЯ ЛИТЕРАТУРА О СОВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЯХ
Калинников, М. Рынок труда: рабочие специальности : 12+ / Максим Калинников. – [Б. м. : б. и.], 2017. – 58 с. – Текст : электронный // Литрес. – 2017. – 5 августа. – URL: https://www.litres.ru/book/raznoe/rynok-truda-proizvodstvo-42368502/ (дата обращения: 07.10.2025).
Наш новый буклет посвящен рабочим специальностям и связанному с ними сегменту рынка труда. Вам наверняка приходилось слышать мнение, что рабочие специальности постепенно становятся все более дефицитными и недалек тот день, когда токарь или электрик в силу растущей востребованности смогут рассчитывать на лучшую зарплату, чем среднестатистический офисный сотрудник. Конкуренция между юристами или финансистами высока и продолжает расти, с развитием информационных технологий будущее подобных профессий погружается в туман, а рабочие руки вроде бы нужны всегда, независимо от колебаний рынка. Не секрет, что сегодня сложнее отыскать достаточно квалифицированного сварщика или кондитера, нежели офисного менеджера.
Подтверждает ли статистика эти представления относительно рабочих специальностей? Действительно ли рабочие профессии в России выходят из тени и становятся такими же уважаемыми и хорошо оплачиваемыми, как и офисные? Чтобы ответить на эти вопросы, мы проанализировали данные нашей базы вакансий и резюме, а также провели онлайн-опросы среди соискателей в профессиональной области «Рабочий персонал». Результаты этих исследований и стали основой буклета.
Дата выхода на Литрес: 05 августа 2017. 3.0 МБ. Формат скачивания: pdf или читать онлайн.
Калинников, М. Рынок труда: производство : 16+ / Максим Калинников. – [Б. м. : б. и.], 2019. – 53 с. – Текст : электронный // Литрес. – 2019. – 26 апреля. – URL: https://www.litres.ru/book/raznoe/rynok-truda-rabochie-specialnosti-25017221/ (дата обращения: 07.10.2025).
Перед вами исследование одного из самых объемных сегментов российского рынка труда – профессиональной области «Производство».
В этом исследовании мы изучили рынок труда производственной сферы с точки зрения нескольких показателей – спроса, предложения, конкуренции, средних зарплат – в региональном и временном разрезе, рассмотрели различные специализации внутри профессиональной области, а также узнали настроения специалистов и составили портрет соискателя, основываясь на статистических данных по резюме.
Все графики и статистические диаграммы сопровождены подробным комментарием и доступны для самостоятельного изучения.
Дата выхода на Литрес: 26 апреля 2019. 4.8 МБ. Формат скачивания: pdf или читать онлайн.
Капелюшников, Р. И. Эволюция профессиональной структуры российской рабочей силы / Р. И. Капедюшников. – Текст : непосредственный // Профессии на российском рынке труда / Н. Т. Вишневская, В. Е. Гимпельсон, А. А. Зудина и др. – Москва : НИУ ВШЭ, 2017. – С. 9–54. – ISBN 978-5-7598-1576-1.
Настоящая глава посвящена эволюции профессиональной структуры российской рабочей силы и факторам, которые ее определяли. На стороне спроса на труд – это изменения в отраслевой структуре занятости, на стороне предложения – это изменения в ее образовательной структуре.
